男性の育児休業取得促進に関する取り組みにつきまして

当社では、社員一人ひとりが仕事と育児を両立し、安心して働き続けられる職場環境づくりに取り組んでおり、

育児休業の取得を希望する社員が円滑に制度を利用できるよう、性別を問わず育児休業を取得しやすい職場づくりを推進しています。

その一例として愛知県中小企業男性育児休業取得促進奨励金制度における「育児休業取得状況等報告書」を公表します。

今後も継続して働きやすい環境の整備に努めていきます。